Narasiterkini.com, Suka Makmue- Fajar Baizuri Group menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik, termasuk dalam aspek rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia. Seluruh proses dilakukan secara transparansi sesuai dengan regulasi yang berlaku dan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan, Kamis, (29/01/2026)
Sebagai informasi, hingga Januari 2026, komposisi tenaga kerja di Fajar Baizuri Group didominasi oleh putra-putri Aceh khususnya Nagan Raya, dengan persentase mencapai 87% untuk Tenaga Kerja Lokal. “Capaian ini mencerminkan komitmen Fajar Baizuri Group dalam memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat lokal serta mendukung pertumbuhan ekonomi kabupaten Nagan Raya sesuai MoU Ketenagakerjaan yang telah ditandatangani beberapa waktu yang lalu,” terang Leo Dediyanto Area Manager PT Fajar Baizuri
“Kami mengapresiasi proses rekrutmen di PT Fajar Baizuri yang dilakukan secara terbuka dan telah melakukan koordinasi sebelumnya dengan Disnakertrans.
Sebelumnya Disnakertrans telah melakukan penyebaran informasi loker dari PT Fajar Baizuri melalui media sosial,” terang Kabid Tenaga Kerja, Irwan, ST
Selanjutnya sesuai undangan dari perusahaan, pada hari ini melakukan pengecekan biodata peserta rekrutmen. Setelah di cek, untuk 2 posisi yang dibutuhkan perusahaan, dari 6 peserta hanya 1 orang yang berasal dari luar Nagan Raya.
Pengawasan ini dilakukan sesuai MOU Bupati dengan perusahaan bahwa penempatan tenaga kerja 80% wajib berasal dari Nagan Raya serta membantah isu adanya pungli di Disnakertrans terkait rekrutmen tenaga kerja. (*)
